為充分調(diào)動(dòng)公司各項(xiàng)目部工作的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各級(jí)樹牢五心服務(wù)理念，壓緊壓實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核制度；著力破解少數(shù)項(xiàng)目部“出工不出力，出力不出彩”的問(wèn)題，推動(dòng)形成崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化品質(zhì)的正向激勵(lì)體系，推動(dòng)通惠物業(yè)各項(xiàng)工作有效開展。近日，安全質(zhì)量部聯(lián)合綜合部、財(cái)務(wù)部和物資部扎實(shí)開展2020年第二季度績(jī)效考核工作。

此次考核以“深挖問(wèn)題、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)”為原則；由通惠物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子帶隊(duì)、各職能部門負(fù)責(zé)人及專員為成員的績(jī)效考核組，對(duì)照通惠物業(yè)公司2020年績(jī)效考核內(nèi)容，圍繞各項(xiàng)目2020年第二季度人員梯隊(duì)建設(shè)、綜合治理、創(chuàng)城整治、安全生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成情況，進(jìn)行為期8天的績(jī)效考核檢查。

考核主要采取全覆蓋、多角度的方式方法，通過(guò)實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)督查、查閱檔案資料等，由考核組對(duì)照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，并對(duì)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出整改意見。同時(shí)，結(jié)合項(xiàng)目部日常工作完成情況，對(duì)各項(xiàng)目部績(jī)效考核量化評(píng)分進(jìn)行綜合匯總，最終確定考核等次。

通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行季度績(jī)效考核，進(jìn)一步激勵(lì)項(xiàng)目部主動(dòng)作為、敢于爭(zhēng)先，全面提升了項(xiàng)目部及管理人員工作積極性,增強(qiáng)了項(xiàng)目管理人員在新時(shí)代有新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作，為建設(shè)務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的“通惠紅色物業(yè)”凝聚力量。